Состав профкома:

Председатель ППО: Михнёнок Ирина Владимировна.

Наш адрес:              

213917 Могилевская область, Кличевский район, аг. Ореховка, ул. Победы, д.11

Телефон: (802236) 72-559

Электронная почта: orehovka@klichev.edu.by 

Ответственный за соблюдение трудового законадательства: Васькова Жанна Михайловна

Исполняющий обязанности общественного инспектора по ОТ: Кудрявцева Мария Павловна.

Ответственные за спортивную и культурно-массовую работу: Кудрявцева Мария Павловна.

ЦЕЛЬ:  защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
ЗАДАЧИ:
   - активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза;
   - развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада;
   - содействовать улучшению материального положения , укреплению здоровья работников детского сада;

   - осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.

            На учете в нашей первичной организации состоит  13 работников УО, охват профсоюзным членством составляет 100 % .

            Работа профсоюзной организации ведётся планово, не менее 2 раз в год проводятся профсоюзные собрания, систематически проводятся заседания профсоюзного комитета, на которых рассматриваются вопросы:

- об осуществлении материального стимулирования работников

- о соблюдении трудового законодательства

- об осуществлении общественного контроля по охране труда

-о работе комиссии по охране труда

- об аттестации педагогических работников

- об осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства в части оплаты труда.

- о выполнении задач, поставленных  7 съездом ФПБ, ЦК

                                                     КАЖДЫЙ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ:

  РАССЧИТЫВАТЬ:
- НА ПОДДЕРЖКУ ПРОФСОЮЗА В ТРУДОВЫХ СПОРАХ С АДМИНИСТРАЦИЕЙ;
- НА СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ СОКРАЩЕНИИ РАБОЧИХ МЕСТ;
  ПОЛУЧИТЬ:
- НЕОБХОДИМУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ;
- ВСЕ ВИДЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ;
- ПУТЕВКИ В САНАТОРИЙ, ДОМА ОТДЫХА, ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ ЛАГЕРЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ И  ИХ ДЕТЕЙ.

ссылки на сайты:

ЦК  сайт: https://estu.1prof.by

Могилевская областная организация профсоюза работников образования и науки

сайт : https://obkom.by     

Cсылки на социальные сети:

ЦК    https://www.instagram.com/profobrazinauki

Могилёвская областная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки:

https://www.facebook.com/groups/2647996538834203

https://www.instagram.com/obkom_by/?hl=ru

https://ok.ru/profobrmogilev

https://vk.com/public205552298

https://t.me/Mogilevobrazovanie   

https://ok.ru/profobrmogilev     

https://t.me/Mogilevobrazovanie   

t.me/BTUESW

Всемирный день охраны труда 28 апреля 2024 года

Тема Всемирного дня в 2024 году - Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда 

Всемирный день охраны труда-2024 отмечается 28 апреля 2024 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда. 

За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников. 

Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений. 

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении. 

Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.